Van der Maas: ‘DAA is niet voor grote veranderingen in de MUB. Idealiter is het grootste deel van de medewerkers van de UvA vooral bezig met onderzoek en onderwijs, ondersteund door een bestuur van ervaren academici en een efficiënte professionele staf. Het bestuur creëert de beste omstandigheden voor goed onderwijs en onderzoek, zoals goede voorzieningen en een eerlijk, transparant en stabiel verdelingsmodel voor de middelen. Zij schept een dynamisch academisch klimaat waarin onderwijsverbetering en onderzoeksontwikkeling vooral bottum-up plaatsvinden.’ Vorig jaar opgerichte actiegroepen als De Nieuwe Universiteit en ReThink UvA hadden en hebben daar juist heel veel kritiek op. Volgens hen mankeert het juist aan bottom-up beslissingen en is de UvA te veel top-down georganiseerd.

Bestuurdersopleiding

DAA zegt te streven naar hoogwaardig kwalitatief academisch onderwijs voor alle studenten in een actieve onderzoeksomgeving. Van der Maas: ‘We laten ons hierbij leiden door zo objectief mogelijke beschikbare criteria als onderwijs- en onderzoeksvisitaties, succes in de verwerving van tweede en derde geldstroom en verschillende monitoren van onderwijskwaliteit (NSE, UvA-Q).

Dit geldt ook het personeelsbeleid. Belangrijk is de medewerkersmonitor om een beeld te krijgen van algemene tevredenheid van medewerkers.’ De UvA heeft volgens van der Maas moeite goede bestuurders te vinden. ‘DAA stelt zich daarom ook ten doel toekomstige academische bestuurders op te leiden. We verwachten dat deelname van talentvolle jonge academici aan de ondernemingsraden hierbij een grote rol kan spelen. We willen daarom ook een rol spelen in de opleiding van de leden van de ondernemingsraden.’

Voor de goede orde: DAA heeft geen studentenafdeling en richt zich ook niet op de HvA. ‘Maar we staan open voor samenwerkingen met studentenpartijen en HvA-verenigingen met soortgelijke uitgangspunten.’ Alle leden van de academische gemeenschap van de UvA kunnen volgens van der Maas in de toekomst lid worden van DAA. ‘Dit zijn alle personeelsleden inclusief het ondersteunend personeel, gastonderzoekers, buitenpromovendi en mensen die een dienstverband hebben bij een aan de UvA-gelieerde stichting.’

De vereniging in oprichting gaat nu eerst een plan van aanpak opstellen. ‘De vereniging zal starten als een vereniging met beperkte rechtsbevoegdheid, maar zal zo snel mogelijk overgaan in een vereniging met volledige rechtsbevoegdheid.’ Komend najaar moet het plan gereed zijn en moeten mensen lid kunnen worden van DAA. ‘De ledenvergadering kiest daarna het eerste bestuur dat dan aan de voorbereiding van deelname aan de eerstvolgende ondernemingsraadverkiezingen kan beginnen.’