Het platform zal ‘gevraagd en ongevraagd’ advies uitbrengen aan het College van Bestuur, de decanen en de centrale medezeggenschapsraad. ‘Maar eerst gaan we via gesprekken en het bezoeken van vergaderingen en bijeenkomsten goed inventariseren wat er speelt onder studenten en docenten,’ aldus Eikelboom. ‘Dat kan gaan over een student die niet met een keppeltje op naar de opleiding durft te komen of een docent die zich afvraagt hoe je omgaat met spanningen in het Midden-Oosten waarover discussie is in een klas. We gaan dus de pijnpunten niet uit de weg; wat er in de samenleving speelt, speelt op de HvA in het klein.’

Open gemeenschap
Het doel is om te laten zien dat de HvA een ‘open gemeenschap is voor iedereen’. Rector Huib de Jong benadrukte tijdens de opening van het collegejaar enkele weken geleden dat hij de HvA ziet als een instelling ‘waar ruimte is voor alle politieke en religieuze opvattingen, die ook allemaal besproken kunnen worden.’ Maar, voegde hij eraan toe, ‘we zijn geen politieke of religieuze organisatie. Het gaat mij niet om de verschillen, maar om de dialoog.’

Om die reden is het platform volgens Eikelboom dan ook geen podium voor belangengroeperingen. ‘Het wordt geen loket waar verzoeken binnenkomen voor een boot tijdens de gaypride of een gebedsruimte naast de kantine.’

Naast Eikelboom bestaat het platform uit de HvA-docenten Fatima Mzallassi, Halima Maakoul, Hessel Nieuwelink en Sameha Bouhalhoul. Eikelboom: ‘We beginnen met docenten van de faculteiten Onderwijs en Opvoeding en Maatschappij en Recht, maar de bedoeling is dat studenten en medewerkers uit alle geledingen van de HvA zich aansluiten bij het initiatief.’

HvA’ers met opmerkingen, vragen of tips kunnen mailen naar platforminclusie@hva.nl.