Zowel de nieuwe collegevoorzitter als de nieuwe rector magnificus moeten ‘indien mogelijk actief deelnemen aan onderwijs en onderzoek’ en zij moeten ook beide ‘de strategische koers op het gebied van samenwerking in het hoger onderwijsdomein van de Amsterdamse metropoolregio doorontwikkelen’. De strategische samenwerkingsverbanden, waaronder die tussen UvA en HvA, moeten worden geëvalueerd. 

Sollicitatiecommissies

De medezeggenschapsorganenNaast de Centrale Studentenraad (CSR), zijn dat de Centrale Ondernemingsraad (COR) van de UvA, en de Centrale Medezeggenschapsraad (CMR) van de HvA. van de UvA en de HvA gaan deze tweede versies nu intern bespreken en van commentaar voorzien. Bedoeling is dat de RvT daarna de definitieve profielschetsen zal vaststellen en deze ter instemming zal voorleggen aan de medezeggenschapsorganen.

Als die akkoord zijn kan de werving van de nieuwe CvB-leden beginnen. De medezeggenschapsorganen zullen de komende week of weken in interne vergaderingen bepalen wie er namens hen in de sollicitatiecommissies zitting zal hebben. Beide commissies bestaan uit negen personen, van wie vijf van de RvT en vier van de medezeggenschap: één van de CSR, één van de COR en twee van de CMR.

De profielschetsen (tweede versie) zijn hier en hier in te zien. Let op: in beide nieuwe profielschetsen is in kleur (rood-groen-blauw) aangegeven van welke geleding de input afkomstig is op basis waarvan deze tweede versie is opgesteld. Rode tekst: input op basis van overleg RvT met de dagelijkse besturen van COR, CSR en CMR. Blauwe tekst: input domeinvoorzitters HvA. Groene tekst: input decanen UvA.

De Centrale Studentenraad heeft een eigen rapport gemaakt van alle input die de raad ontving uit de academische gemeenschap voor het opstellen van de profielschetsen. Dat rapport is hier te lezen.