Don’t wanna miss anything?
Please subscribe to our newsletter
'De totstandkoming van de commissie is nogal bizar en evenmin vertrouwenwekkend'

Criticaster

De eerder door de sollicitatiecommissie naar voren geschoven onderwijsjurist Peter Kwikkers zit niet meer in de voorgestelde commissie. Hij schreef onlangs een brief aan de precommissie en aan diverse medezeggenschapsorganen waarin hij zijn twijfel uitsprak over de objectiviteit van de voorgestelde commissie, waarin toen nog geen wetenschappers zaten. Die twijfel bestaat wat hem betreft nog steeds. In een reactie op de vandaag gepresenteerde commissie zegt hij: 'Een aantal telefoongesprekken met de precom-voorzitter en de cor-voorzitter daarna, geven mij niet het vertrouwen dat aanpassingen en aanvullingen tot een voldoende toegeruste commissie zouden leiden.' Het totstandkomingsproces zelf omschrijft hij als 'nogal bizar en evenmin vertrouwenwekkend, juist gezien de opdracht die de commissie te vervullen heeft om de bestuursorganisatie en de bestuurscultuur te verbeteren.'

 

Hoe de commissie precies te werk zal gaan is nog niet bekend. Wel is duidelijk dat er verschillende werkgroepen zullen komen die onderzoek gaan doen naar subthema’s binnen het hoofdthema ‘democratisering’. Die werkgroepen zullen worden aangestuurd door de commissieleden. Zo zal er een speciale werkgroep komen die zich gaat bezighouden met diversiteit. Waarschijnlijk zal die worden aangestuurd door Gloria Wekker.

 

Onrust in de medezeggenschap

De commissie is vandaag weliswaar gepresenteerd, maar nog niet geïnstalleerd. De Centrale Ondernemingsraad zal morgen of later nog over de samenstelling van de commissie vergaderen en de Centrale Studentenraad reageert maandag in een vergadering met de precommissie op de acht leden. De centrale medezeggenschapsraad van de HvA wil nog geen reactie geven en laat bij monde van voorzitter Menno Oldenhof weten eerst af te wachten wat het werkplan van de commissie precies zal zijn.

 

Inmiddels lijkt er binnen de COR een richtingenstrijd te ontbranden over hoe er gewerkt wordt en de keuzes die daarbij worden gemaakt. Doordat de kandidaten pas kort geleden intern bekend zijn gemaakt voelt een deel van de COR zich voor het blok gezet om snel met deze kandidaten akkoord te gaan. Een deel van de COR zou snel akkoord willen gaan en een ander deel wil juist opnieuw een discussie over de gepresenteerde kandidaten.